Информация о планируемых целях и условиях предоставления гранта на развитие материально-технической базы сельскохозяйственных потребительских кооперативов на территории Краснодарского края
- Подробности
- Опубликовано 21.02.2017 14:38
Грант предоставляется на следующие цели:
на строительство, реконструкцию или модернизацию производственных объектов по заготовке, хранению, подработке, переработке, сортировке, убою, первичной переработке, охлаждению молока, мяса сельскохозяйственных животных, птицы, рыбы и объектов аквакультуры, картофеля, грибов, овощей, плодов и ягод, в том числе дикорастущих, и подготовке к реализации сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки;
на приобретение и монтаж оборудования и техники для производственных объектов, предназначенных для заготовки, хранения, подработки, переработки, сортировки, убоя, первичной переработки охлаждения молока, мяса сельскохозяйственных животных, птицы, рыбы и объектов аквакультуры, картофеля, грибов, овощей, плодов и ягод, в том числе дикорастущих, подготовки к реализации, погрузки, разгрузки сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки, оснащения лабораторий производственного контроля качества и безопасности выпускаемой (производимой и перерабатываемой) продукции и проведения государственной ветеринарно-санитарной экспертизы (приобретение оборудования для лабораторного анализа качества сельскохозяйственной продукции). Перечень указанных оборудования и техники утверждается Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
на приобретение специализированного транспорта, фургонов, прицепов, полуприцепов, вагонов, контейнеров для транспортировки, обеспечения сохранности при перевозке и реализации сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки. Перечень указанной техники утверждается Министерством сельского хозяйства Российской Федерации;
на уплату части взносов (не более 8 процентов общей стоимости предметов лизинга) по договорам лизинга оборудования и технических средств для хранения, подработки, переработки, сортировки, убоя, первичной переработки сельскохозяйственных животных, рыбы и аквакультуры, охлаждения молока, мяса, птицы, картофеля, грибов, овощей, плодов и ягод, в том числе дикорастущих, подготовки к реализации, погрузки, разгрузки и транспортировки сельскохозяйственной продукции и продуктов ее переработки.
Максимальный размер гранта на развитие материально-технической базы на один кооператив определен в сумме, не превышающей 50 млн. рублей, и не более 60 процентов затрат на развитие материально-технической базы кооператива.
Грант должен быть израсходован получателем в течение 18 (восемнадцати) месяцев со дня поступления гранта на лицевой счет грантополучателя.
Условия предоставления гранта:
1) грантоплучатель является сельскохозяйственным потребительским перерабатывающим и (или) сельскохозяйственным сбытовым кооперативом или потребительским обществом, если 70 процентов их выручки формируется за счет осуществления видов деятельности, аналогичных таким видам деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов, как заготовка, хранение, переработка и сбыт сельскохозяйственной продукции (далее – Кооператив).
2) срок деятельности Кооператива на дату подачи заявки на конкурс должен превышать 12 (двенадцать) месяцев с даты регистрации;
3) регистрация, постановка на налоговый учет Кооператива на территории Краснодарского края;
4) отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на дату регистрации в министерстве заявления о предоставлении гранта, отсутствие задолженности в государственные внебюджетные фонды, отсутствие задолженности по платежам в фонд социального страхования на текущую дату, в федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
5) Кооператив не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
6) Кооператив не должен являться иностранным юридическим лицом, а также Кооперативом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
7) после получения гранта Кооператив предусматривает приобретение не менее 50 процентов общего объема сельскохозяйственной продукции для заготовки и (или) сортировки, и (или) убоя, и (или) первичной переработки, и (или) охлаждения у членов кооператива;
8) Кооператив обязуется осуществлять деятельность не менее 5 (пяти) лет после получения гранта;
9) Кооператив является членом ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов, имеет положительное заключение ревизионного союза сельскохозяйственных кооперативов на проект по развитию материально-технической базы;
10) наличие бизнес-плана по развитию материально-технической базы Кооператива, предусматривающего увеличение объема произведенной и реализуемой сельскохозяйственной продукции, обоснование статей расходов со сроком окупаемости не более 5 (пяти) лет;
11) наличие плана расходов с указанием наименований приобретаемого имущества, выполняемых работ, оказываемых услуг (далее – приобретения), их количества, цены, источников финансирования (далее – план расходов);
12) Кооператив обязуется оплачивать не менее 40 процентов стоимости каждого наименования приобретений, указанных в плане расходов, в том числе непосредственно за счёт собственных средств не менее 10 процентов и за счёт несубсидируемых кредитов не более 30 процентов;
13) Кооператив планирует создание не менее одного нового постоянного рабочего места на каждые 3 млн. рублей гранта в году получения гранта Кооперативом, но не менее одного нового постоянного рабочего места на один кооператив;
14) Кооператив обязуется сохранить созданные новые постоянные рабочие места в течение не менее 5 (пяти) лет после получения гранта Кооперативом;
15) имущество, приобретаемое кооперативом с участием средств Гранта, не подлежит продаже, дарению, передаче в аренду, обмену или взносу в виде пая, вклада или отчуждению иным образом в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение 5 лет со дня получения Гранта кооперативом;
16) Кооперативу запрещено приобретение за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление грантов.
Объявление для предпринимателя
- Подробности
- Опубликовано 07.02.2017 11:41
Администрация Бойкопонурского сельского поселения информирует граждан (физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность и зарегистрированных в качестве ИП, а также лиц, имеющих ЛПХ или КФХ), которые в ходе своей деятельности привлекают наемных работников на постоянной и непостоянной основе, о необходимости выполнения требований ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации и об административной ответственности за её нарушение.
Муниципальную услугу по регистрации трудового договора с работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, выполняет администрация Бойкопонурского сельского поселения согласно постановлению от 10.02.2016 года № 36 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем».
На данной странице Вы можете с ним ознакомиться, узнать порядок Ваших действий, найти бланк типового трудового договора.
Обращаем Ваше внимание на тот факт, что данная муниципальная услуга предоставляется гражданам бесплатно.
Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
· оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
· уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
· оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Административная ответственность
ст. 5.27 Ко АП РФ
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Обучение по программе «Возделывание овощных культур в открытом грунте с применением капельного орошения в условиях ЛПХ»
- Подробности
- Опубликовано 07.02.2017 09:36
ГБУКК «Учебно – методический центр развития ЛПХ» Брюховецкого района с 13 по 15 февраля 2017 года проводит обучение по программе «Возделывание овощных культур в открытом грунте с применением капельного орошения в условиях ЛПХ».
Для слушателей организовано питание – стоимость 210 руб/сутки. Проживание бесплатно.
По окончании учебы слушателям выдается сертификат о краткосрочном повышении квалификации.
Желающим пройти обучение обращаться в администрацию МО Калининский район каб. № 17 или по телефону 8(86163) 2-16-46
С дополнительной информацией о графике учебного процесса на 2017 год можно ознакомится на официальном сайте Бойкопонурского сельского поселения во вкладке «Информация для малого и среднего предпринимательства»
Администрация
График учебного процесса ГБУКК «Учебно-методический центр развития ЛПХ» на 2017 учебный год
- Подробности
- Опубликовано 07.02.2017 09:35
График учебного процесса ГБУКК «Учебно-методический центр развития ЛПХ» на 2017 учебный год. Скачать (формат - .doc)
